Liderazgo situacional
Adaptar el estilo de liderazgo al equipo y al momento.
Liderar no es tener todas las respuestas. Es lograr que otros avancen contigo.
Un puesto puede darte autoridad. El liderazgo se construye. Los líderes actuales necesitan alinear personas, influir sin imponer, manejar conversaciones complejas y negociar constantemente con colaboradores, clientes, proveedores y otras áreas. Este taller desarrolla herramientas para liderar con intención, construir acuerdos y generar compromiso, incluso cuando los intereses de las partes son diferentes.
Adaptar el estilo de liderazgo al equipo y al momento.
Movilizar personas sin depender únicamente de la jerarquía.
Defender intereses sin perder de vista la relación y el objetivo común.
Dar dirección, feedback y afrontar desacuerdos con mayor seguridad.
Mandos medios, líderes y personas con responsabilidad sobre equipos
Presencial · Cobertura nacional · Cupo adaptable.
Disponible como Programa Eleva o bajo un esquema a la medida, de acuerdo con las necesidades de la organización.